Menu

5 Pertanyaan Yang Wajib Anda Tanyakan Ke Diri Anda Sebelum Interview

0 Comment


Ada dua jaminan tentang setiap wawancara kerja yang Anda miliki: masing-masing akan berbeda dan masing-masing tidak dapat diprediksi dalam beberapa cara. Belajar mempersiapkan diri dalam menghadapi ketidakpastian ini adalah keterampilan yang vital — keterampilan yang akan sangat membantu Anda dalam mencari pekerjaan dan karier Anda secara umum.

Job Interview

Untuk membuat diri Anda sukses di lingkungan wawancara apa pun, luangkan waktu untuk refleksi diri selama pencarian kerja dan proses aplikasi Anda. Persiapan ini akan membantu Anda menjawab segala sesuatu mulai dari “Ceritakan tentang diri Anda” yang terbuka hingga yang lebih langsung “Apa kelemahan Anda?” – pertanyaan yang biasanya bertujuan mempelajari bagaimana Anda memahami diri sendiri, apa kekuatan Anda dan apa yang Anda inginkan .

Berikut adalah lima pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri sebelum wawancara kerja:

Prestasi masa lalu apa yang paling Anda banggakan?

Prestasi ini mungkin atau mungkin bukan dari pekerjaan Anda. Pilih yang sesuai dengan situasi dan Anda merasa nyaman untuk dibagikan. Pertimbangkan bagaimana momen-momen itu memengaruhi siapa Anda sebagai seorang profesional. Adakah saat ketika Anda membuat pilihan yang memiliki hasil positif bagi sekelompok orang? Bagaimana dengan keterampilan baru yang Anda tidak yakin bisa kuasai, tetapi dengan latihan menjadi lebih baik? Atau, mungkin kesalahan yang Anda buat dan bagaimana Anda pulih dan belajar darinya?

Kisah sukses yang Anda pilih dapat menjadi dasar untuk jawaban Anda terhadap pertanyaan umum tentang keterampilan, nilai, atau aspirasi Anda.

Jika Anda membutuhkan peningkatan kepercayaan diri kapan saja selama pencarian kerja, pertimbangkan untuk menuliskan hal-hal yang Anda banggakan di selembar kertas. Letakkan di kulkas Anda atau di dekat meja Anda — di suatu tempat yang terlihat sehingga Anda dapat dengan cepat diingatkan tentang apa yang Anda bawa ke meja.

Tiga hal apa yang Anda ingin menjadi lebih baik di tahun ini?

Mulailah dengan hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan Anda, tetapi juga pertimbangkan untuk bercabang ke area lain dalam hidup Anda. Memberi nama di mana Anda ingin melihat kemajuan yang terukur akan membantu menempatkan segala sesuatu dalam perspektif.

Mengerjakan pertanyaan ini juga akan membantu Anda bersikap realistis tentang pekerjaan yang siap Anda lakukan dan melatih bahasa yang Anda gunakan untuk menggambarkan tingkat keahlian Anda.

Keterampilan apa yang Anda miliki yang Anda perhatikan membedakan Anda dari rekan-rekan Anda?

Tanpa ragu, ada sesuatu yang membuat Anda berbeda. Cobalah untuk mengingat momen ketika Anda menyadari bahwa Anda berbeda dari orang-orang di sekitar Anda. Mungkin Anda pernah berada dalam situasi di mana Anda menyadari bahwa Anda lebih siap daripada orang lain. Mungkin Anda bisa mengantisipasi hasil sebelum terjadi. Anda bisa sangat cepat dan kreatif, atau mungkin Anda teliti dan metodis.

Setiap orang memiliki gaya yang berbeda. Temukan cara positif untuk mengartikulasikan milik Anda sehingga Anda dapat membaginya dengan pewawancara.

Apa yang akan dikatakan kolega Anda di masa lalu atau sekarang adalah hal terbaik tentang bekerja dengan Anda?

Pikirkan kembali umpan balik rekan apa pun yang telah Anda terima atau coba identifikasi mengapa Anda memiliki hubungan kerja yang baik dengan orang-orang di sekitar Anda. Anda mungkin ingin menghubungi mantan penyelia, kolega, atau teman sekelas untuk mendapatkan pendapat mereka. Identifikasi beberapa anekdot yang kuat untuk dibagikan.

Jika Anda tidak dapat mengingat umpan balik rekan tertentu, pikirkan kapan rekan-rekan datang kepada Anda mencari bantuan. Untuk apa Anda menjadi orang yang tepat? Dan, apa yang akan Anda bayangkan akan dikatakan orang lain tentang Anda berdasarkan pengalaman itu?

Anda ingin berada di mana dalam tiga tahun? Dalam lima tahun?

Meskipun pertanyaan “di mana Anda ingin berada” ini sulit dijawab, ada baiknya membayangkan diri Anda di masa depan. Lihatlah kembali ke beberapa tahun terakhir. Apa bedanya dengan Anda sekarang? Di mana Anda akan mengarahkan diri Anda selanjutnya?

Ada banyak pertanyaan wawancara yang menyelidiki bagaimana Anda melihat diri Anda tumbuh, dan bagaimana pekerjaan yang Anda wawancarai untuk angka itu. Pewawancara tidak akan mencari rencana atau jadwal waktu tertentu, melainkan gagasan umum tentang aspirasi Anda. Jika Anda mencari pekerjaan yang tidak selaras dengan di mana Anda ingin berada dalam beberapa tahun, fokus pada keterampilan dan kompetensi yang ingin Anda kembangkan.

Saat Anda menghabiskan waktu menjawab pertanyaan-pertanyaan ini untuk diri sendiri, Anda akan menjadi lebih percaya diri tentang proses wawancara secara keseluruhan. Kuncinya adalah mengetahui secara spesifik dari mana Anda berasal, apa yang Anda tawarkan, dan ke mana Anda ingin pergi selanjutnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *